Allema Global est une jeune entreprise dans laquelle se marient l’informatique de gestion et les projets Web. C’est grâce à la rencontre de ces deux mondes que nos clients découvrent la richesse de notre expertise. Allema Global accompagne les entreprises pour accroître leur visibilité et développe des outils de gestion personnalisés pour optimiser leur productivité.
Allema Global cherche actuellement un développeur Full Stack intermédiaire ou sénior pour venir joindre son équipe de développement et participer à nos projets C#/.NET.
Expérience et aptitudes recherchées
- Minimum de 3 d’expérience comme développeur Full Stack;
- Connexion à des APIs externes;
- Optimisation de performance;
- Connaissance des meilleures pratiques d'adaptabilité (tablette et mobile);
- Connaissance de Git et de GitFlow;
- Souci du détail, bonne capacité d’écoute et de compréhension, facilité d’apprentissage;
- Désir de maîtriser plusieurs environnements de développement et plusieurs langages de programmation.
Tâches
- Participer au développement de nos produits, ainsi qu’au développement de nos projets variés;
- Collaborer à la prise de besoins et à l’analyse;
- Participer à l’occasion aux conférences téléphoniques ou réunions avec les clients, les programmeurs, les autres membres de l’équipe ou la direction;
- Apporter des idées et des solutions aux situations problématiques;
- Participer à des revues de code;
- Documenter le code de façon claire et concise;
- Participer au scrum du matin et aux rencontres d'équipe;
- Préconiser continuellement des solutions évolutives.
Langages de programmation et framework recherchés
- C#/.NET;
- JavaScript;
- HTML5/CSS3.
Atouts
- PHP/Laravel;
- React.js;
- Vue.js;
- Connaissance de CI/CD;
- Connaissance de Docker;
- Connaissance de Linux;
- Automatisation de processus avec Bash et/ou Powershell;
- Notions en sécurité;
- Expérience en assurance qualité;
- Expérience en architecture logicielle et/ou en gestion d'équipe;
- Toute autre certification liée à l’emploi sera considérée.
Avantages
- Salaire compétitif;
- Horaire flexible et possibilité de travailler 100 % en télétravail ou à nos bureaux de Rimouski;
- Six jours de famille/maladie annuellement;
- Bureau fermé pendant le temps des fêtes (congés payés);
- Vendredi et lundi de Pâques fériés et payés;
- Programme amélioration de l’environnement de travail (budget annuel pour chaque employé);
- Politique d’équité salariale;
- Événements sociaux : 5 à 7 en présentiel ou par visioconférence, party de Noël, célébration des anniversaires;
- Type d'emploi : temps plein, permanent.
